Вакансии

Подписка на рассылку

Хотите больше знать о том, чем занимаются наши дети:
- Хотите помогать детям, оставшимся без попечения родителей?
- Хотите быть в курсе того, чем мы занимаемся?

Введите адрес своей электронной почты и тем самым присоединитесь в нашей новостной ленте.

Уважаемые соискатели!

Корпоративный фонд “SOS Детские деревни Казахстана” постоянно развивается и расширяет ряды своих сотрудников, т.к. мы считаем, что наши кадры - это самый ценный ресурс организации, мы со всей тщательностью подходим к подбору персонала. Все соискатели должностей должны пройти следующие этапы:

1. Конкурс резюме.

Соискатели, ознакомившиеся с предъявляемыми требованиями, присылают на указанный электронный адрес свои резюме до даты, указанной в объявлении. По результатам конкурса резюме отбираются кандидаты, которые впоследствии приглашаются для участия в следующем этапе. Кандидаты, которые прислали свои резюме на конкурс, но не прошли на второй этап, не получают об этом уведомления.

2. Собеседование.

Кандидаты, прошедшие конкурс резюме приглашаются для проведения собеседования. В зависимости от должности, на которую Вы претендуете, будет проведено одно или несколько собеседований. Помимо непосредственного будущего руководителя к процессу проведения собеседования с Вами могут подключаться ведущие сотрудники организации, отвечающие за те или иные сферы деятельности, связанные с вакантной должностью. Будьте готовы к тому, что на данном этапе Вам также могут быть предложены различного рода тесты и задания, для определения Вашего профессионального уровня. Кандидаты, приглашенные на собеседование, будут в любом случае проинформированы о результатах конкурса.

3. Испытательный срок.

Если Вы прошли первые два этапа и были выбраны на указанную должность, Вы принимаетесь на работу с испытательным сроком (продолжительностью три месяца). На время испытательного срока Вам предоставляется возможность проявить себя в основных сферах рабочей деятельности, а также пройти ориентационную программу, которая позволит Вам получить необходимые знания о различных сферах деятельности нашей организации, что поможет в будущем более эффективно выполнять свои обязанности.

Процедура подачи:

Кандидаты, отвечающие нижеизложенным требованиям, должны прислать свое резюме:
- по факсу +7 (7172) 43 90 41 и/или
- на электронный адрес cv@sos-kazakhstan.kz

По телефону информация не предоставляется!